公司简介:
莱克电气股份有限公司的前身,由电气工程师出身、中国早期吸尘器及吸尘器电机技术的先行者—倪祖根先生于1994年创立,专业从事为世界知名品牌企业设计、生产吸尘器产品。公司发展至今,已拥有四大生产基地,累计生产销售吸尘器等小家电产品突破1亿台,是全球最大的吸尘器研发制造企业之一。公司长期致力于通过持续技术创新,为全球消费者提供与众不同的高性能高品质的产品,始终引领着中国吸尘器行业的发展,通过价值创新创造需求,实现公司的高速增长和可持续发展。莱克全球研发中心现拥有国家级实验室1个,研发工程师400多名,近年每年为全球百余家知名品牌企业设计开发新产品超过100个,年申请专利超过200项。莱克股份公司位于江南名城--苏州,主要业务有家用吸尘器、高压清洗机、园林机械及高速微电机等产品的研发、制造和销售。注册资金:3.6亿元。公司现有员工8000多人,其中产品研发人员400多人。年营业额超过40亿,公司吸尘器产销量已连续15年国内第一。2004年起连续9年吸尘器产销量持续雄居全球第一。公司目前有20个制造分厂包括:其中6个总装厂、5个注塑厂、3个电机厂、1个汽车电机厂、2个模具厂、1个精密机械厂、1个造粒厂等。
莱克子公司:苏州金莱克精密机械有限公司、苏州金莱克家用电器有限公司、莱克电气绿能科技(苏州)有限公司、苏州金莱克汽车电机有限公司。
1994年,金莱克公司在苏州浒墅关成立。
1995年,成功开发、生产和销售吸尘器,进入家电行业。
1996年,吸尘器产销量位居全国之首。
1998年,成功研发和销售全世界第一台交流电手持式吸尘器。
2001年,出口吸尘器等家电产品超过500万台,营业额超过1亿美元。
2004年,首款扩散式吸尘器诞生,真正意义上实现了无吸力损耗,吸力持续恒久,并获得世界发明专利。
2004年,吸尘器产量突破800万台,成为全球最大的吸尘器制造厂,年营业额超2亿美元。
2005年,成功开发、生产和销售园林工具,进入园林工具行业。
2005年,投资600万人民币RoHS检测设备,全方位对产品有毒有害物资进行检控。
2006年,收购上海DFC汽车电机工厂,金莱克进入汽车行业。
2006年,金莱克品牌进入国内商用吸尘器领域。
2007年,全年出口吸尘器、园林工具等产品超过1000万台,出口额超3亿美元。
2008年,成功开发、生产和销售豆浆机、榨汁机等厨房小家电。
2008年,公司总经理倪祖根获得“苏州市慈善之星”荣誉称号。
2009年,公司总经理倪祖根获得“江苏省2008年度十大风云苏商”荣誉称号。
2010年,公司正式更名为“莱克电气股份有限公司。
欢迎进入莱克官方网站http://www.lexy.cn
主页进入“新闻中心”--“视频中心”--凤凰网专访—苏商楷模倪祖根(公司总裁)。
公司产品:吸尘器、地毯清洗机、吸尘打蜡机、豆浆机、榨汁机及、绿篱机、高压清洗机、搅拌机、汽油割灌机等。
现因公司发展需要,诚招2014届优秀毕业生,共谋事业发展。
招聘
岗位
| 模具钳工、技术员、工艺工程、自动化生产设备应用、生产统计员、生产干部(储备)、生产计划专员、文员/助理、仓管、电机组装、维修员、数控加工、具有学校一定学生会
管理经验者优先。
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招聘
条件
| 本(专)科学生,男女不限;无纹身、男生不留长发,能吃苦耐劳;
机电、机械、模具、电气、数控技术、质量控制、塑料成型、汽车技术、计算机、会计电算化、物流管理、工商管理等众多专业;
机电一体化、电气自动化技术、机械制造与自动化、数控、模具等专业优先;
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备注
| 技术含(模具中的:冲、磨、铣、刨、焊等,设备维修/调试、进级模维修、注塑修模、工程师助理、等)、机械、技术员岗位、数控/模具技师等。
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员工
福利
| 月工资
| 未拿到毕业证:大专底薪:1530元,综合薪资,底薪+加班费+全勤奖+津贴(岗位津贴)+奖金2800-4000元/月左右,满3个月后底薪按实际岗位进行调整;入司满3个月报销入职体检费。
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工作时间
| 每周休息1天;有常白班及两班;周六按加班计薪。
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加班津贴
| 按国家标准计算加班费;有全勤奖和岗位技能津贴等;
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食宿情况
| 免费提供工作餐;住宿:收1元/天管理费(即30元/月)、专人负责宿舍管理、卫生等,水电费自理。有空调、电视房、淋浴房、洗衣机等设施。吃住都在厂里。
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社会保险
| 公司依照劳动法及苏州市相关规定为员工缴纳保险,拿到大专毕业证并实习结束缴纳社保;
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培训学习
| 每天15分钟培训,定期组织专业技能培训,等管理课程培训;公司有“莱克管理学院”,专门组织培养公司员工干部。
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职业发展
| 1、依据公司及个人发展,将为员工提供培训发展的机会。
2、员工培训作为员工晋升和任职考核重要参考依据之一。
3、公司培训部每月会进行培训需求调查,根据工作和员工需要安排各种培训课程。
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其他
| 1、公司每年组织员工春游一次;2、夏季发放防暑降温等物品,中秋和春节发放过节物品或食品;3、关键岗位员工每月发放50~400元不等的津贴;4、每年年终发放年终奖;
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报到须知
| 1、带身份证原件及复印件2张;学历证明及复印件2张;就业推荐表;
一寸照5张;
2、县级以上(含县级)人民医院合格体检报告;
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联系方式
| 公司地址:江苏省苏州市高新区向阳路2#
联 系 人:夏经理
招聘电话:18962429102
邮 箱: lexyxky@163.com
网 址:http://www.lexy.cn
(公司官网-“视频中心”-有总裁专访及公司介绍)
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