医院为三级综合性医院。医院从2006年开始临床教学工作，包括进修和实习两个方面。实习生主要来自江浙各医学院校。医院十分重视临床教学工作，在医院分管领导下实行两级管理制：由科教科牵头，护理部主管，各临床科室设有一名教学负责人落实教学计划。科室带教工作由中级职称以上、本科学历为主的护理老师承担。
为了提高临床教学工作的质量，医院不断改进教学工作，选派优秀教师进行带教，提供临床教学所必须的教室、实验室、示教室和常规的教学仪器设备，以及宿舍、食堂等，满足学员的学习和生活需要。根据各医学院校的教学大纲，安排教学计划，完成教学任务。签有协议的大专院校主要有：徐州医学院，嘉兴医学院，苏州卫生职业技术学院，盐城卫生职业技术学院，淮阴卫生职业技术学院。每年在院临床护理实习生有70-80余名。2006年至今，共接受实习生330余人。学历层次以大专为主，每年有本科生6-10名。
在组织管理方面，医院有分管领导主管，科教科负责，各专业科室设专人负责，实行院科两级教学管理体系，制定了实习生管理制度，负责落实教学大纲和实习计划的完成，组织落实教学质量检查考核工作，落实教学示教观摩及专病专题的讲座，坚持教学工作例会，配备临床教学设施，为学生提供良好的教学条件。确保临床教学计划的完成，提高教学质量。护理实习学生分配到科室之前，护理部及院感部对学生进行岗前教育；分配到科室后由科主任、护士长安排专人进行入科教育，实习一对一带教制，并按实习大纲进行带教实习；实习学生参加所在科室的业务学习、教学查房、病例讨论；实习生出科之前由科室对其进行考核，考核内容包括基础理论、基本知识、技术操作，考核标准参考学校提供的考核评分表，并将考核结果上报、护理部；护理部每月抽查科室对实习生的带教及考核情况；实习前期、中期、后期各召集所有实习生开一次座谈会，召开带教老师培训会，进行政治思想教育和医德规范教育，关心学生实习期间在生活、学习上的要求，及时反馈给相关部门和院领导，保证学生在我院实习圆满结束。根据学生的表现，实习后期开始进行招聘工作，择优与部分学生签订就业协议，每年有70%学生成为医院新员工。
生源条件：高中毕业后大学专科护理专业毕业；
招生要求：医院到院校选实习生，倾向于能留在苏州工作的学生。
食宿条件：专家楼或护士楼，4-5人/间，住宿费60元/月/人；
医院食堂提供三餐，每日费用约15元
实习费用：实习费60元/月/人，按实习期缴纳，报到时交现金
或转帐；
工作服装：统一由医院发，费用自理，包括工作衣、裤、帽子，
鞋子和头花可自备，合计：118元；
薪酬待遇：签订劳动合同者，单位为其购买园区A类公积金五险
一金。基本工资1800元/月，奖金另计；安排院内集
体宿舍（需缴纳费用）；职称晋升后提升工资。
就业中心：王老师 刘老师 电话：029-3368119
医 学 系：巨老师 电话：029-33680165