本公司专业从事园林景观、喷泉、古建、假山、石雕、雕塑、现代廊亭、防腐木、塑木等景观工程，集设计、制作、安装、调试及维修养护为一体的大型园林企业，技术力量雄厚，施工工艺过硬。陕西紫光阁古建园林工程有限公司坚持"立足陕西、多元经营，面向全国"的经营理念，以"展现过硬技术，提供高质服务，建设保质保量工程，打造不一样业绩"的时代精神，奉行"诚信为本、信誉至上、追求卓越、服务社会、创精品工程"的经营宗旨，严格管理，规范施工，以"质量好、信誉高、速度快"低价格的企业风貌，竭诚为社会各界提供高质量服务。公司承揽仿古建筑设计施工，仿木建筑施工，喷泉、假山制作安装、不锈钢雕塑等。几年来，承蒙社会各界人士的关心和支持，公司充分发挥自身优势，积极面向市场，参与竞争，取得了良好的生态效益、社会效益和经济效益，受到了社会各界的好评，有较好的知名度和美誉度。我们将再接再励，不断加强自身建设。
我公司坚持"以诚信树品牌，以创新求发展",通过不断的创新与超越，在产品创新、管理创新、公司发展上实现与时代同步，成为行业的典范，铸造于园林古建筑精品"的可持续发展的美好愿景古建主要以牌楼、长廊、水榭、凉亭、四合院为主，凭着丰富的施工经验，造型怪异，花样繁多等特点受到各层次客户的欢迎和喜爱。
经营理念：信守于胸，惠至于人。服务铸就形象，信誉成就辉煌。
企业文化：齐心协力，为紫光阁事；风雨同舟，做紫光阁人。
企业愿景：选择紫光阁古建，共创美好前景。揽四海客户，建紫光阁基业。
“广聚天下英才，共创未来辉煌”是陕西紫光阁古建园林工程有限公司的人才战略。在用人上以“忠、诚、能”为衡量标准，坚持以品德第一、能力第二为任用标准；坚持“有德无才，其德可用，有才无德，其才难用”的造才原则；坚持用“待遇、感情、事业”来吸引人、培养人、使用人和留用人。注重员工培训，让每一位员工提高与企业共同成长；注重员工职业生涯规划，给每一位人才提供发展空间；注重人力资源开发，逐步形成适应企业发展战略需要，层级结构分明、年龄结构合理、专业结构配套的人才队伍。
现长期诚聘以下人才同公司共发展，在将来的景观事业中愿与您，携手共勉，再创辉煌 ！
建筑设计师（3名）：
岗位职责：
1、协助主创建筑师完善方案设计，独立完成项目的扩初设计和土建施工图设计及施工配合的全过程工作；
2、配合协调内部各专业及外部与单位之间的技术接口工作，有良好的组织、协调和管理能力；
3、B岗：3年以上工作经验，能独立进行施工图设计；C岗：建筑学专业应届毕业生，能配合团队进行工作。
任职资格：
1、正规院校建筑学、土木工程、建筑工程等相关专业，大专以上学历；
2、古建筑、建筑设计及保护规划等相关专业毕业，2-3年或以上古建筑设计经验，有良好的传统文化和历史文化底蕴，对中国古代建筑结构有丰富的理论知识，能独立完成古建筑的概念设计、方案设计、初步设计、施工图设计等各阶段工作；
3、熟悉设计规范、规程、标准及常用建筑材料；
4、责任心强，具有良好的奉献和团队合作精神；
5、熟练使用SketchuUp、Photoshop、天正等软件，能够辅助主创设计师完成方案深化设计工作；
施工员/技术员（3名）：
岗位职责：
1、协助搞好施工监理，复核工程量；
2、管理施工现场所需材料，督促施工工人、材料和设备按时进场；
3、协助项目经理做好工程的资料收集、保管和归档；
4、负责项目施工期间的安全防范；
5、编制各单项工程进度计划及人力、物力和设备计划；
6、合理安排、科学引导、顺利完成本工程的各项施工任务；
7、负责分项总承包的成本核算；
8、参加工程竣工交验，负责工程完好保护。
任职资格：
1、土木工程专业及相关专业大专或以上学历；
2、熟悉施工过程的各项环节的流程；
3、熟悉现场施工组织设计及现场施工方案的编制；
4、具有良好的语言表达能力；
5、具备一定的团队沟通和协调能力；
6、责任心强，能吃苦耐劳，具有良好的敬业精神。
造价员（2名）：
岗位职责：
1、熟读招标文件内容，提出疑问；
2、负责项目的询价、报价等商务工作；
3、检查和审核预算最后的商务报价；
4、投标文件（经济标和资信标）最终的审核；
5、负责中标后合同的商务谈判及合约管理；
6、负责中标后项目的成本管理及洽商变更的跟踪管理
任职资格：
1、本科及以上学历；
2、有标书制作和投标经验，对照明产品有一定的熟悉，有照明行业工作经验；
3、熟悉word、excel、PPT、photoshop等电脑操作等文字编辑工作经验；
4、熟悉标书制作，投标流程，以及报价；
5、良好的口头表达能力和沟通技巧；
6、细心、认真、负责。
资料员（1名）：
岗位职责：
1、负责工程项目资料、图纸等档案的收集、整理、归档、管理、借阅；
2、收集整理施工过程中所有技术变更、洽商记录、会议纪要等资料并归档；
3、负责备案资料的填写、会签、整理、报送、归档；
4、负责对施工部位、产值完成情况的汇总、申报，按月编制施工统计报表；
5、负责工程合同及其他合同的收集和存档，建立合同台帐；
6、完成领导交办的其他任务。
任职资格：
1、大专以上学历，建筑工程类、土木工程相关专业；
2、持有资料员上岗证书者优先录用；
3、熟悉建筑工程资料管理规程，有2~3年工作经验，有施工经验；
4、熟悉建筑业的档案管理体系、工程资料的收集、整理、编目和组卷工作；
5、熟练使用资料专用软件，擅长分析整理汇总；
6、品德优秀，敬业爱岗，吃苦耐劳。
行政人事专员（1名）：
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、公司内部员工档案的建立与管理；
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；
6、负责考勤及出勤状况的核算；
7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；
9、负责组织企业文化建设工作，包括公司聚餐、会务组织、文体活动安排等；
10、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行；
11、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；
12、制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行；
13、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；
14、负责管理劳动合同、保密协议及各类人事行政文档；
15、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作；
16、负责企业资产配置(包括办公设备、用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等；
17、领导安排的其它事宜。
以上人员要求热爱建筑，乐于奉献，吃苦精神强，服从项目管理，有意者可携带本人简历和相关证件与陕西紫光阁古建园林工程有限公司咸阳总公司或汉中项目部办公室联系，联系人：张文丽18992639548，邮箱：62417327@qq.com。
工资福利待遇：公司秉承严谨的管理制度，注重员工个人能力，并提供良好的福利待遇、完善的技能培训和晋升发展空间：
➢试用期为3个月，试用期工资2200元/月，试用期过后，经公司录用的员工工资2500元--2800元/月。
➢公司包三餐，食堂饭菜品种丰富多样；公司免费提供住宿，供热水。
➢在公司工作满一年，公司给缴纳社会保险。
注：以上职位均可接受应届毕业生，能接受公司安排出差（咸阳、汉中两地）！