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上海美豪酒店管理股份有限公司招聘简章


上海美豪酒店管理股份有限公司招聘简章

公司简介:

上海美豪酒店管理股份有限公司是一家民营上市酒店管理有限公司,总部位于上海,全国共有门店54家,西北区域(西安为主)32家,华东区域(上海为主)16家,华南区域(广州为主)6家门店,分四个品牌:美豪酒店、美豪丽致酒店、美丽豪酒店、美豪雅致酒店,注册资金:5800万元。

岗位介绍

一、管理培训生(15名)

2500~3500/西北区/大专及以上

3000~5000/华东区/大专及以上

需求专业:

市场营销/旅游管理/酒店管理

岗位职责:

连锁酒店门店运营(从基层开始)

1年的单岗培训计划,让你从职场小白变身门店高管。4个月基层岗位学习,7个月培训考核晋升领班,9个月培训考核晋升部门主管,12个月培训考核任职部门副经理、经理。机会多多,只要你有梦想,我们就敢给你机会。

岗位要求:

1、应届毕业生或可全职实习的大专及以上学历人员;

2、学习能力优秀,能够如期取得/已取得毕业证书和学位证书(专业不限,管理类专业优先)。

3、能服从公司门店所在区域的工作安排及分配;

4、喜欢酒店行业,有较强的事业心和企图心,

5、有综合管理的特质(沟通能力、执行力强),有培养发展的潜质。

6、能脚踏实地的学习和工作;

二、人资专员/助理(5名)

2500~3500/全国、西安、无锡、南京、上海、杭州、广州、深圳/大专及以上

需求专业:

人力资源管理/行政管理/酒店管理

岗位职责:

1、负责办理门店员工入职、离职、异动和住宿的手续;

2,负责员工档案的整理保管工作;

3、负责部门公文材料的打印、复印、装订、归档工作;

4、负责酒店地方登记管理系统的人员信息维护工作;

5、负责招聘网站的维护(含岗位发布与更新)与简历筛选,电话沟通,邀约面试并协助做好面试人员的初试;

6、协助做好酒店内部培训工作;

7、完成上级领导交办的其他工作;

岗位要求:

1、认同企业文化,融入企业文化;

2、大专及以上学历,形象气质佳;

3、具有良好的沟通能力,责任意识、执行力及抗压能力;

4、能服从公司门店所在区域的工作安排及分配;

5、喜欢酒店行业,有较强的事业心和企图心,

三、项目开发管培生(15名)

3500~6000/全国、西安、无锡、南京、上海、杭州、广州、深圳/本科及以上

需求专业:

不限/市场营销/连锁经营管理

职业规划:

项目开发管培生属公司总部岗位,工作地点:江苏无锡。

培训:公司安排集中培训7-15天

第一阶段

1、培训部培训企业文化、政策制度等(新员工入职培训);

2、开发部培训企业项目信息,开发技巧等;

第二阶段

3、1-3个月一对一安排师父带教,熟悉开发流程及开发技巧实操;

4、考核合格后独立开发。

注:每一阶段会进行学习内容考核,考核合格进入下一阶段。

薪资:

入职即按照3500元/月支付,第一阶段考核合格工资4000元/月+绩效奖金,第二阶段考核合格独立开发按照项目提成支付(约年薪7-10万)。

岗位职责:

1、根据公司开发战略,负责辖区内目标区域直营酒店和加盟酒店的项目开发;

2、开拓渠道,负责寻找适合公司酒店经营的租赁物业和连锁酒店的意向投资者;

3、负责对项目进行市场调研,投资分析,全方位进行评估,出具评估报告。

4、负责与意向加盟商的商务谈判,对其进行加盟模式、政策、公司经营理念等方面的宣传。以及负责整个加盟店项目的签约;

5、加盟后期协助筹建运营。

6、积极主动收集竞争对手信息,行业动态信息并形成对公司发展有建设性的建议提交上级领导。

岗位要求:

1、应届毕业生或可全职实习的本科及以上学历人员;

2、学习能力优秀,能够如期取得/已取得毕业证书和学位证书(,专业不限,市场营销、连锁经营专业优先)。

3、能服从公司门店所在区域的工作安排及分配;

4、喜欢酒店行业,有较强的事业心和企图心,

5、具组织管理能力,敏锐的市场洞察力,优秀的市场开拓能力,沟通协调能力和谈判能力。

福利待遇:

1、公司提供优质的员工餐,温馨的员工宿舍,解决员工后顾之忧;

2、实习期间统一缴纳商业保险,毕业后统一缴纳工作所在地社会保险;

3、入职即享受公司员工同等工作环境及福利待遇:月度员工生日会、带薪生日假、带薪年假、过年过节费、团队建设费、员工生活费、月度红包奖励、月度经营绩效奖励及不定期surprise;

4、提供温馨舒适的工作环境,欢迎各位同学到公司面试时参观;

联系方式:

联 系 人:张恒瑞

联系电话:15114959020 13682013400(同微信) 021-66978902

联系邮箱:zhanghengrui@mehoodhotels.com

联系地址:上海市虹口区四川北路中信广场905室

日期:2018-03-13 | 作者:  | 浏览: